红旗区人才工作激活高质量发展新动能

近年来，红旗区深入贯彻新时代党的组织路线和人才强国战略，立足高校集聚、科创富集、产业集聚的独特优势，以党管人才为统领，以校地融合为抓手，全链条推进人才引育留用，让人才活力充分涌流，为区域高质量发展注入强劲动力。

红旗区始终坚持党管人才，构建全域联动的人才工作新格局。健全“1+1+N”人才工作体系，形成党委统一领导、多方协同共抓的强大合力。创新推行“6+6+N”县级领导联系高校制度，打造服务高校“三全”模式，打通校地企合作壁垒。

坚持引育并举，锻造量质齐升的人才队伍。实施“科技副总”“校外导师”双向赋能计划，已为校企匹配专家39人，助力企业研发效率提升，实现关键技术进口替代，创造显著经济效益。柔性引进多名院士、中原学者等顶尖人才与团队，2025年全区技术合同成交额达16.3亿元，连续8年稳居全市首位。依托本土高校组建特色产业学院，建成多个高端科研工作站，吸引300余名高校高层次人才入驻企业。

深化产学研协同，推动创新成果高效转化。建立三级需求排查机制，精准征集企业技术与人才需求，促成数十家企业与高校深度对接。主动赴北上广等地知名院校开展专场对接，签订多项校地校企合作协议，技术转化金额突破千万元。

优化全周期服务，营造近悦远来的人才生态。打造一站式人才服务平台，整合落户、安居、入学等多项政务事项，推行专属代办服务。建成近700套人才公寓，统筹优质教育资源，切实解决人才后顾之忧。加快政策资金直达快享，近3年累计兑现奖补、发放创业贷款超800万元，让人才在红旗区安心立业、潜心创新。