卫滨区推进省、市级“科技副总”选派工作

近日，卫滨区深入贯彻创新驱动发展战略，深化校企校地协同创新，发挥高校院所科技人才的引领作用，扎实推进省、市级“科技副总”选派工作，以精准匹配、高效服务为核心，推动高校院所智力资源与产业需求深度融合，为区域企业高质量发展注入强劲科创动能。

精准选派，强化供需对接。围绕装备制造、铜材料、新能源等主导产业发展需求，精心筛选企业技术需求，主动对接河南省科学院、河南工学院、河南科技学院、河南科技大学等高校科研院所，成功选派3名省级“科技副总”、5名市级“科技副总”入驻重点企业，实现主导产业领域全覆盖，为企业破解发展难题、突破技术壁垒奠定坚实基础。

健全机制，做实服务保障。为确保“科技副总”服务工作落到实处，卫滨区科技局建立常态化联络机制，明确专人担任服务专员，每月至少开展1次上门走访，累计走访企业48次，协调解决技术对接、政策申报等问题22项。定期组织开展技术对接交流活动6场，参与企业32家、专家28人次。

聚焦实效，助力企业创新。2025年，“科技副总”围绕企业技术创新、产品升级、人才培养等核心需求，开展了一系列卓有成效的服务工作。一是帮助企业解决技术难题42项。其中，攻克装备制造、新能源材料、消毒杀菌等领域“卡脖子”问题11项。河南工学院材料科学与工程学院教授冯振，帮助河南科隆新能源公司优化改进磷酸锰铁锂材料工艺，使产品在60°C循环500次后，容量保持率从68%提升至83%；河南工学院材料科学与工程学院主任王会敏，帮助豫北靖道改进汽车转向器生产工艺，将修磨比例从70%降至30%，日产量提升至1500件以上。二是培育创新人才。全年开展技术培训18场次，培训企业技术人员100余人次、青年技术骨干30名，帮助企业建立稳定技术研发梯队。河南科技学院动物科技学院博士杭柏林，帮助康大消毒剂公司技术人员掌握核心检测技能；河南工学院机械工程学院机械制造教研室讲师赵昆，为罗翔机械公司开展8场工艺培训，有效填补了员工的知识空白。三是拓展引进外部创新资源28项。冯振牵头与河南科隆新能源公司共建“新能源材料联合研发实验室”；王会敏推动企业技术需求转化为高校毕业设计课题，实现科研资源与生产实践精准对接。

今后，卫滨区将持续深化“科技副总”服务模式，总结推广典型经验，强化政策保障与服务支撑，进一步打通高校院所与企业的创新通道，为区域经济高质量发展贡献更多科技力量。