卫辉市人社局三措并举守护群众“辛苦钱”

“工资到手了，心里才踏实。”这是不少农民工在卫辉市人社局帮助下追回欠薪后的真切心声。今年以来，卫辉市人社局锚定根治欠薪目标，构建“源头防控+多元化解+长效保障”体系，用实招为农民工的“钱袋子”上锁，让劳动者有更多的获得感。

源头防控下“先手棋”，打破事后补救模式，将监管触角伸到企业、工地，常态化巡查排查欠薪风险，宣讲政策明晰权责，把问题化解在萌芽。今年以来，卫辉市人社局深化新时代“枫桥经验”，把调解服务送上门，遇劳资纠纷主动介入、快速处置，已办理调解案件200多起，为劳资双方挽回损失1600万元，帮助农民工追回欠薪3000多万元。

多元化解打通“快车道”，秉持“法治为本、先调后裁”原则，工作人员既讲法规又顾诉求，推动劳资双方握手和解；推进乡镇调解中心建设，构建县乡联动机制，基层站点接办简单纠纷，县级中心做好指导衔接；开通农民工维权绿色通道，设立农民工速裁庭，依托“互联网+调解仲裁”平台，让劳动者在线上就能提交申请、查看进度，产业集聚区5G创业园仓储项目、宝塔东路灾后重建等项目欠薪问题，均通过卫辉市的联动处置全部解决。

卫辉市坚持长效保障筑牢“压舱石”，严格落实根治欠薪“五项制度”，日常检查不松懈；新开工项目实行“专人分包”，全程盯紧工资支付；规范政府项目工资保证金缴纳流程，督促施工单位开设专用账户，从制度层面扎紧“笼子”，为卫辉市劳动关系和谐稳定、经济社会发展筑牢民生根基。